会上，刘诚强调辅导干部应带头做好三件事：一要带头设置实干导向。要凸起高质量发展在干部查核中的权沉，让搞大局主义、做表表文章的人无处逃形，让沉下心、干实事的人有舞台、受尊沉。二要带头深刻一线。要自动到难题大、矛盾多的处所去，到员工定见集中的一线去。现场听、现场看、现场办，确保每一项决策都切合现实、遵循法规。三要带头求实干事。聚焦主责主业，把该干的事干成，把该守的底线守牢，携带整个员工在推动壹定发高质量发展中拿出实绩。
刘诚在总结讲话中提出三点要求：一是各级辅导班子、宽大党员干部要把端正政绩观的过程与审视过往工作思路、客观分析存在问题、承接公司战术规划结合起来，把发展进建教育的过程转化成总结提升、统一思想、凝聚合力的过程，真正做到学思用贯通、知信行统一，深刻意识发展政绩观教育的沉要性。二是凭据集团公司部署和要求，自动征集基层单元和职工人民的定见，对照重要问题清单，敢于亮短揭丑。在清单审核把关环节必须从严从实，为后续整改整治打牢基础。三是班子成员要对峙言传身教、率先垂范，既要高尺度实现幼我自学和问题查摆，也要加强对分管领域、分管部门的督促领导，确保进建教育不偏不虚、走深走实。
公司党委副书记张合文，党委委员、副总经理安晶，纪委书记张朝顺次领读《习近平关于设置和践行正确政绩观论说摘编》第4-5章并结合现实分享了进建体味。
公司总经理助理，党口部门掌管人参与进建。
